请领导核实、解决

我们是一群70年代末及80年代初，就是计划经济转市场经济转型时期，想当初初中毕业学习成绩优异的去上中专，当初说的是回来直接分配，解决城镇户口，结果毕业后城镇户口是解决了，工作无人管、无人问。自2000年到2008年全县乡镇卫生院没有公开组织招聘乡镇卫生院工作人员。由于全县乡镇卫生院人员严重匮乏，当时卫生局局长王忠毅多次召开局班子会议，共选聘191人去各个乡镇卫生院工作。并由卫生局下发文件。记得2008年下半年陕西省下了一个文件，就是关于卫生系统（聘用人员）和教育系统（民办教师）解决编制的文件，我的同学遍布商洛市六县一区，别的县、区当年都实现了并拿到了补贴，而我们镇安县只有教师和极少部分卫生人员解决了。自2008年后全县开始陆续招聘工作，但是每次都要求学历都是大专，将我们大部分人拒之门外（报不上名）。当我们函授学习拿到大专后要求又是全日制大专，再加上大部分人年龄差别(超过35岁)，处处将我们拒之门外。使得我们在乡镇卫生院最艰苦最困难的时候从事最艰苦的工作，年无休假、息无定时的为卫生院的建设和发展付出青春。现在我们大多数人的年龄已经超过招考的要求，随着制度的完善，每年卫生院会招考来一个两个新人，但大部分还都是聘用人员，大部分现在都是各个卫生院的业务精英、技术骨干当地群众心目中的名医。由于我们身份问题使得我们在工作中干最苦最累的工作，而生活待遇上拿最低的工资，同工不能同酬，随着物价上涨，都不能维持基本生活，我们是一群特殊的群体，在单位中我们不如农民工，不但拿不到劳动所得的报酬，还受到歧视，在农民工中我们又是有工作的人，享受不到农民所能享受的政策性照顾。 另外还想说的是希望领导抽出百忙，真正的到镇安县基层卫生院来调查、核实，每年招考的人（事业单位招考、全科医师、特岗等），这部分人到底有没有在被招单位上班，和规定服务期时间够不。不在单位上班把编制占着合适吗？商洛别的几个县的基层医院缺人就招，而镇安县被着帮人把编制占着。把真正在基层上班的人（身份问题）拒之门外。 就目前形式下，身份解决不了，待遇又低的可怜，没有养老、没有基本医疗保险，什么都没有，工作没有安全感，老无所养的后顾只忧时时刻刻缠绕着我们，我们这样特殊人群所处的困境与国家构建和谐社会、与法、与情、与理不相适应，特别是与国家医疗卫生改革政策不相呼应。特别是医改以来，重视公卫（预防保健、卫生监督协管、计划生育、农民健康体检、学生体检、幼托机构体检、育龄期妇女体检、居民建立健康档案、慢性病管理、实施健康教育等等）及近几年的扶贫，今天这个检查、明天哪个检查大部分时间不是下乡就是在下乡的路上，国家基本药物的控制，业务范围大大的缩减，这些聘用人员吃什么喝什么？时不时的接受上级检查考核考核（不给马儿吃草，还要马儿跑的快），为此恳求组织和政府机构对我们加深了解，进行调查核实，给我们合理的解决，我们当一如既往的干好基层卫生工作，为人民的健康事业鞠躬尽瘁。